[Học tiếng Trung theo chủ đề] Chủ đề VĂN HÓA KINH DOANH trong tiếng Trung (Phần 2)
[Học tiếng Trung theo chủ đề] Chủ đề VĂN HÓA KINH DOANH trong tiếng Trung (Phần 2)
Chúng ta cùng học bài nào!!!
公司马上要年终总结了，请各部门认真做好准备。今天我想跟大家讨论一下有关咱们公司企业文化的问题。
Gōngsī mǎshàng yào niánzhōng zǒngjié le, qǐng ge bùmén rènzhēn zuò hǎo zhǔnbèi. Jīntiān wǒ xiǎng gēn dàjiā tǎolùn yíxià yǒu guān zánmen gōngsī qǐyè wénhuà de wèntí.
Công ty sắp đến tổng kết cuối năm rồi, vì thế các bộ phận vui lòng chuẩn bị thật tốt nội soi sỏi niệu quản. Năm nay, tôi muốn mọi người cùng thảo luận về vấn đề văn hóa kinh doanh của công ty chúng ta.
我觉得企业文化在目前的竞争中地位越来越重要，我们应该重视企业文化的建议。
Wǒ juédé qǐyè wénhuà zài mùqián de jìngzhēng zhōng dìwèi yuè lái yuè zhòngyào, wǒmen yīnggāi zhòngshì qǐyè wénhuà de jiànyì.
Tôi nghĩ văn hóa kinh doanh càng ngày càng có 1 vai trò quan trọng trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay, do đó chúng ta phải coi trọng những đóng góp ý kiến về văn hóa kinh doanh.
我同意这个观点。良好的企业文化可以带来和谐的人际关系。这对我们的企业发展很重要。
Wǒ tóngyì zhè ge guāndiǎn. Liánghǎo de qǐyè wénhuà kěyǐ dài lái héxié de rénjì guānxì. Zhè duì wǒmen de qǐyè fāzhǎn hěn zhòngyào.
Tôi đồng ý với quan điểm này. Văn hóa kinh doanh tốt đẹp có thể giúp mọi người hòa hợp với nhau hơn trong quan hệ giao tiếp. Điều này rất quan trọng đối với sự phát triển kinh doanh của chúng ta.
现在员工普遍反映公司的工作气氛好，我觉得我们的企业文化还不够系统，还应该进一步提升公司的价值观和行为准则。
Xiànzài yuángōng pǔbiàn fǎnyìng gōngsī de gōngzuò qìfēn hǎo, wǒ juédé wǒmen de qǐyè wénhuà hái bú gòu xìtǒng, hái yīnggāi jìn yí bù tíshēng gōngsī de jiàzhíguān hé xíngwéi zhǔnzé.
Hiện nay, nhân viên đang phản ánh tích cực và phổ biến không khí làm việc của công ty, tôi nghĩ văn hóa kinh doanh của công ty chúng ta vẫn chưa hệ thống lắm nội soi sỏi thận, nên nâng cao quan niệm giá trị và nguyên tắc hành vi trong công ty thêm 1 bước nữa.
我觉得根据公司的特点，我们应当强调“责任”和“创造”这两点。
Wǒ juédé gēnjù gōngsī de tèdiǎn, wǒmen yīngdāng qiángdiào “zérèn” hé “chuàngzào” zhè liǎng diǎn.
Tôi nghĩ dựa vào đặc điểm của công ty, chúng ta nên tăng cường 2 điểm quan trọng đó là “trách nhiệm” và “sáng tạo”.
我觉得我们还应当重视人才的发展。
Wǒ juédé wǒmen hái yīngdāng zhòngshì réncái de fāzhǎn.
Tôi nghĩ chúng ta nên coi trọng việc phát triển nhân tài.
作为公司的负责人，我们应当对企业文化的建设起带头作用，我们必须以身作则，才能带动整个公司的风气。
Zuòwéi gōngsī de fùzérén, wǒmen yīngdāng duì qǐyè wénhuà de jiànshè qǐdài tóu zuòyòng, wǒmen bìxū yǐshēnzuòzé, cái néng dàidòng zhěng ge gōngsī de fēngqì.
Là những người chịu trách nhiệm của công ty, chúng ta nên đi đầu trong việc xây dựng nền văn hóa kinh doanh són tiểu ở phụ nữ, chúng ta phải làm gương trước thì mới có thể điều chỉnh không khí, tác phong cua toàn thể công ty được.
有关公司的企业文化，我建议应当听取广大员工的意见。
Yǒu guān gōngsī de qǐyè wénhuà, wǒ jiànyì yīngdāng tīngqǔ guǎngdà yuángōng de yìjiàn.
Về vấn đề văn hóa kinh doanh của công ty, tôi đề nghị chúng ta phải lắng nghe ý kiến của tất cả nhân viên.
这个建议很好，我们应当主动接近员工，从小事做起。这有利于我们营造更好的企业文化。
Zhè ge jiànyì hěn hǎo, wǒmen yīngdāng zhǔdòng jiējìn yuángōng, cóng xiǎo shì zuò qǐ. Zhè yǒu lìyú wǒmen yíngzào gèng hǎo de qǐyè wénhuà.
Ý kiến này rất tốt, chúng ta nên chủ động tiếp cận nhân viên, làm từ việc nhỏ cho tới việc lớn. Điều này có lợi cho chúng ta trong việc xây dựng nền văn hóa kinh doanh tốt đẹp hơn.
